În perioada 26-30.01.2026 Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a desfăşurat Campania pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul ’’Repararea și întreținerea autovehiculelor’’
1. Activitatea în domeniul Relaţiilor de Muncă și Combaterea Muncii Nedeclarate:
Au fost efectuate 29 controale la care au participat 15 inspectori de muncă. Pentru deficiențele constatate au fost dispuse 16 de măsuri în vederea remedierii acestora.
– Deficienţe frecvent constatate în domeniul relaţiilor de muncă/muncă nedeclarată:
* nerespectarea dispoziţiilor legale referitoare la obligaţia de a ţine evidenţa orelor prestate de fiecare salariat;
* lipsă copie a contractului individual de muncă pentru salariaţii care prestează activitatea în acel loc, conform art.16 alin.4 Lg 53/2003 – Codul Muncii – rep.;
* nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal;
* nerespectarea dispozițiilor art.8, alin. 6 din H.G.295/2025 in sensul ca nu a comunicat salariaţilor, la încetarea raportului de munca, adeverința de vechime si extrasul din registrul electronic;
* nerespectarea dispozițiile art. 27, alin 1 din Legea 53/2003 – CM rep. , în sensul ca la data încheierii contractului individual de munca angajatorul nu avea dovada (certificatul medical) care sa ateste ca salariații sunt apți de muncă;
* nerespectarea prevederilor legale privind majorarea salariului după 24 de luni în care salariatul a beneficiat de salariul minim;
* în cazul în care programarea concediilor se face fracționat, angajatorul nu a făcut programarea astfel încât fiecare salariat să efectueze într-un calendaristic cel puțin 10 zile lucrătoare de concediu neîntrerupt, art. 148 alin. 5 din Codul muncii.
2. Activitatea în domeniul Securităţii şi Sănătăţii în Muncă și Supravegherea Pieței:
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost efectuate 30 controale. La 27 societăți, pentru deficiențele constatate cu ocazia controalelor, au fost aplicate un număr de 39 sancțiuni contravenționale și au fost dispuse 39 măsuri de remediere.
Principalele deficienţe constatate au fost:
* Echipamente de muncă fără verificări tehnice periodice (ISCIR);
* Semnalizare de securitate deficitară și insuficientă;
*Nu s-au asigurat echipamente individuale de protecție.