Conform noilor scheme de personal anunțate de MAI, numărul maxim de posturi în instituțiile prefectului va fi:
Covasna – 33,
Giurgiu – 33,
Ilfov – 33,
Bistrița-Năsăud – 34,
Călărași – 34,
Mehedinți – 34,
Sălaj – 34,
Tulcea – 34,
Bihor – 35,
Botoșani – 35,
Brăila – 35,
Buzău – 35,
Caraș-Severin – 35,
Dâmbovița – 35,
Hunedoara – 35,
Harghita – 35,
Ialomița – 35,
Mureș – 35,
Neamț – 35,
Satu Mare – 35,
Sibiu – 35,
Teleorman – 35,
Vaslui – 35,
Vâlcea – 35,
Vrancea – 35,
Alba – 36,
Arad – 36,
Brașov – 36,
Gorj – 36,
Maramureș – 36,
Argeș – 37,
Bacău – 37,
Dolj – 37,
Galați – 37,
Prahova – 37,
Suceava – 37,
Cluj – 39,
Constanța – 39,
Iași – 39,
Timiș – 39,
Municipiul București – 45.
MAI a anunțat că, prin subsecretarul de stat coordonator, va continua dialogul cu prefecții și subprefecții pentru aplicarea prevederilor ordonanței și pentru asigurarea unei tranziții funcționale în fiecare instituție a prefectului. Reducerea schemelor de personal reprezintă una dintre primele măsuri dure din planul de reorganizare administrativă adoptat de Guvern în 2026.